Maskerat försörjningsstöd

Dumheterna duggar tätt just. Det senaste nygamla: ”Rätt till heltid”.   Nu  begränsat till kommunalanställda. Tidigare gällde det tvärs över.

Det framgick i en av Ylva Thörns artiklar att huvudproblemet var att deltidsanställda hade svårt att leva på sin lön.

Då uppstår frågan: Vad har arbetsgivaren med det att göra?  En arbetsgivare försöker att driva verksamheten så effektivt som möjligt. Det medför ibland, som kanske i kommuner och landsting, att  deltidstjänster används vid toppbelastningar.

Samma sak  är normalt i handeln sedan mycket länge.  Det är självfallet inte arbetsgivarens sak att garantera en anställds  levnadsstandard.   Det är upp till den enskilde att skaffa sig utbildning och jobb i rätt bransch. Det gäller i alla andra sammanhang. Varför skall det inte gälla för offentliganställda??

Räcker inte lönen så får man väl gå till soc för stöd.  Här menar man att detta stöd skall ske maskerat i form av omotiverad  arbetstid.

Referensen till Nynäshamn imponerar inte. Det var ett experiment där det önskade resultatet var givet från början.

Uppdatering 100624:

I en debattartikel i SVD så skriver Claes Borgström bla:

”….i vårt rödgröna budgetalternativ avsätter vi en miljard över två år för att stimulera framväxten av heltidstjänster i kommuner och landsting. Vi vill att deltid ska vara en möjlighet och heltid en rättighet. Om inte denna satsning och parternas arbete ger resultat är vi beredda att lagstifta.”

De rödgröna bedömer alltså att kostnaden för heltid är minst 500  miljoner per år. Efter två år så för kommunerna ta över kostnaden för det nya Sovjetsamhället.

SVD