Lönerna till Nordeas 451 anställda som sysslar med fondförvaltning var ca 500 miljoner. 100 miljoner av dessa var bonus trots att 2008 var ett mycket dåligt år.
Det gör ca 1,1 miljon i genomsnitt till varje anställd. Ca 200 tusen i snitt är bonus.
Pressansvarig Lars Roos:
”Vi tror på rörlig ersättning som ett incitament för att uppmuntra förvaltarnas individuella prestation. Då blir det orimligt att den skulle styras av marknadens utveckling. Om tex marknaden går upp skulle det alltså innebära att förvaltaren får rörlig ersättning utan att göra något.”
Vad ger ni för den??
En övning i adaptiv argumentation??
